OpenAI求人・生成AI企業へ転職するには？AIスタートアップの求人の探し方

「OpenAIの東京オフィスに、日本から応募できる求人はある？」
「Sakana AIやロボットの会社は、どこで募集しているの？」

名前の知られたAI企業ほど、求人は求人サイトより各社の採用ページに集まります。まずは狙う会社がどのタイプで、どんな人を採っているかを知るところからです。

✅️ OpenAIなど海外AI企業の日本法人で働きたい
✅️ 国内の生成AIスタートアップやフィジカルAIの会社も候補に入れたい
✅️ 今の経験でどのAI企業を狙えるか、見当をつけたい

僕の見立てでは、注目企業の求人は「採用ページで条件を読む→足りない情報をエージェントで補う」の順で探すのが確実です。OpenAIの東京の求人は営業・技術支援が中心で、英語が前提なので、社名だけで応募先を決めると空振りしやすいからです。

狙える会社がまだ決まっていない人には、AI・Web3特化のPlusWeb3の無料キャリア相談も選択肢です。OpenAIやSakana AIの求人を扱うかは公式サイトで確認できないため、相談できる領域と流れを先に見ておくと安心です。

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PlusWeb3とAI・Web3に強い転職エージェントの比較▼

項目	PlusWeb3	Geekly	withB
得意な領域	Web3・AI・量子・ディープテック	IT・Web・ゲーム	ブロックチェーン・暗号資産・Web3
求職者の費用	無料（成功報酬型）	無料	—
主な職種	機械学習エンジニア・データサイエンティスト・事業開発など	AIエンジニア・データサイエンティスト・データエンジニアなど	エンジニア・PM/PdM・マーケティング・金融専門職など
求人数（公式の表記）	3,000件以上（2026年8月時点）	44,000件以上（2026年9月時点）	—
公式サイト	公式サイト

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AIスタートアップ・生成AI企業の求人は「採用ページ＋AIに強いエージェント」で探す

AI企業への転職で最初に知っておきたいのは、注目企業ほど求人が自社の採用ページに集まるということです。

求人サイトに載っていない職種も多く、逆に求人サイトだけを見ていると「OpenAIの求人は1件もない」と誤解することもあります。

探す場所ごとの役割は次のとおりです▼

探す場所	分かること	分かりにくいこと
企業の採用ページ	募集中の職種、求める経験、言語、勤務形態	選考の難しさ、ほかの会社との比較
LinkedIn・求人サイト	同じ職種の他社求人、年収の幅	採用ページにしかない職種
AIに強い転職エージェント	非公開求人、会社の事業の段階や内情	担当者の得意分野で提案の幅が変わる

AI求人全体の探し方は「AI業界の求人の探し方｜生成AI企業へ転職するには？求人サイトとエージェントの使い分け」でまとめています。この記事では、名前の知られた注目企業に絞って書きます。

転職先になるAI企業の4つのタイプ

「AI企業に転職したい」と言っても、会社のタイプによって求められる経験も働き方も大きく違います。

ひとことで言うと、次のような違いです▼

タイプ	例	求人の特徴
海外AI企業の日本法人	OpenAI Japan	営業・技術支援など顧客向けの職種が中心。英語が前提
国内の生成AIスタートアップ	Sakana AI、Preferred Networks	研究・プロダクト開発・事業職まで幅広い
フィジカルAI・ロボティクス	Mujin、Telexistence	ロボット制御・システム設計・導入PMが中心
大手企業のAI部門・AI開発会社	事業会社のDX・AI推進部門など	既存事業へのAI導入。求人の数は多い

海外AI企業の日本法人

OpenAIのような海外のAI企業は、日本法人で主に営業や技術支援の人を採用しています。研究開発の中心は本社にあるため、日本での求人は「日本の企業にAIを導入してもらう仕事」が多くなります。

国内の生成AIスタートアップ

自社で大規模言語モデル（LLM）や生成AIのプロダクトを作る会社です。研究職だけでなく、プロダクトマネージャー、営業、管理部門まで募集していることがあります。

フィジカルAI・ロボティクスの企業

AIでロボットや機械を動かし、倉庫・工場・店舗などの現実の作業を自動化する会社です。ソフトウェアに加えて、制御やハードウェアの経験が評価されます。

大手企業のAI部門・AI開発会社

事業会社のAI推進部門や、企業向けにAIシステムを作る開発会社です。注目度ではスタートアップに劣りますが、求人の数が多く、未経験に近い人の入口にもなります。

OpenAI求人（東京）と日本法人への転職

「open ai求人」で調べる人がまず知りたいのは、日本で働ける求人があるかどうかだと思います。答えは「ある。ただし職種と条件は絞られる」です。

OpenAI Japanの概要と東京で募集している職種

OpenAIは2024年4月に、アジアで最初の拠点として東京オフィスを開き、日本法人「OpenAI Japan」を設立しました。社長には、AWSジャパンの社長だった長崎忠雄氏が就いています。

東京の求人は、OpenAIの公式の採用ページで勤務地を「Tokyo, Japan」に絞ると一覧で見られます。2026年10月に確認できた東京の職種の例は次のとおりです▼

職種（公式の表記）	チーム	主な仕事
Account Director	営業	企業へのChatGPT・APIの提案と契約
Solutions Architect	Technical Success	API を使う企業の開発を技術面で支える
Solutions Engineer, Security Specialist	Technical Success	顧客にセキュリティ・コンプライアンスを説明する
Applied AI Engineer	技術職	企業と組んでAIシステムを作り、本番に乗せる
Senior Recruiter	採用	東京のビジネス職の採用

（求人は入れ替わるため、最新は公式の採用ページで確認してください）

見て分かるとおり、東京の求人は企業顧客に向き合う営業・技術支援の職種が中心です。モデルの研究をする職種は、東京ではほとんど見当たりませんでした。

OpenAIへの応募方法と求められる条件

応募は、OpenAIの公式の採用ページから職種ごとに行います。日本の求人サイトや転職エージェント経由で出ていることは少ないです。

募集要項から読み取れる条件は、次のとおりです▼

• 言語：Applied AI Engineerは日本語と英語の両方が流暢であることが条件。募集要項も英語
• 経験：Account Directorは、PaaS・SaaSの法人営業を7年以上という条件
• 働き方：週3日出社のハイブリッド勤務と書かれた職種がある

生成AI業界に長くいる立場から見ると、「open ai 転職」を本気で目指すなら、今の仕事で外資のSaaSや大企業向けの営業・技術支援の実績を作るのが一番の近道だと思います。

OpenAIだけに絞ると応募先が少なすぎるため、同じ職種を募集しているほかのAI企業もあわせて探しておくと、経験を積む場所が見つかります。

Sakana AIの求人と応募方法

Sakana AIは、東京を拠点にLLMの研究とプロダクト開発をしている国内の生成AIスタートアップです。公式サイトでは、日本語に特化したモデルや、金融機関・官公庁との協業を紹介しています。

「sakana ai求人」は、公式サイトの採用ページ（Careers）にまとまっています。募集は4つの分野に分かれています▼

分野	職種の例（公式の表記）
Research	Member of Technical Staff（LLM Development）、Software Engineer（Research and Development）
Product	Applied Research Engineer、Software Engineer、Product Manager、Product Designer
GTM（営業・顧客支援）	Forward Deployed Engineer、Account Executive
Corporate	法務・財務・人事・採用・オペレーション

勤務地はすべて東京で、一部の職種はハイブリッド勤務ができると書かれています。言語は、多くの職種で日本語と英語の両方が必要です。研究職には、英語だけが条件の職種もあります。

応募は、careers@sakana.ai に自己紹介と希望職種をメールし、フォームで英語のCVとカバーレターを出す形です。研究者だけの会社ではなく、営業や管理部門も募集しているので、エンジニア以外の人も一度目を通す価値があります。

フィジカルAIの求人の中身と探し方

フィジカルAIは、ロボットや機械など、現実の世界で動くものをAIで制御する分野です。工場・物流倉庫・店舗の人手不足を背景に、注目が集まっています。

「フィジカルai求人」の多くは、ロボットの会社の求人として出ています。たとえば次のような会社と職種です▼

会社	事業	求人の例
Mujin	産業用ロボットを知能化するコントローラーとソフトウェア	ロボット自動化システムのエンジニア、プロジェクトマネージャー
Telexistence	遠隔操作とAIで動くロボット（店舗・物流向け）	ロボット制御システム開発エンジニア、事業開発
Preferred Networks	AI半導体から生成AI基盤モデルまで。グループにPreferred Robotics	研究開発・エンジニア・ビジネス職

（求人は各社の採用ページ・求人サイトの掲載例）

Telexistenceのロボット制御システム開発エンジニアの求人では、Linux上のC++開発、ROS（ロボット用のソフトウェアの仕組み）、マニピュレーター（ロボットアーム）の制御経験が必須とされています。

探し方のコツは、求人サイトで「フィジカルAI」だけで検索しないことです。次のような言葉を組み合わせると、該当する求人を拾いやすくなります▼

• 分野の言葉：ロボット、ロボティクス、自動化、自動運転
• 技術の言葉：ROS、制御、組み込み、画像認識
• 現場の言葉：物流、倉庫、工場、製造

MujinはLever、TelexistenceはHERPという採用管理サービスで求人一覧を公開しています。会社の採用ページからたどれるので、気になる会社は直接見てください。

「株式会社AI」など社名で求人を探すときの注意

「株式会社ai 求人」のように、社名にAIを含む会社の求人を探している人もいると思います。

ただ、社名に「AI」「エーアイ」を含む会社は数多くあります。求人サイトで社名を入れて検索すると、名前の似た別の会社や、AIと関係のない会社の求人が混ざって出てきます。

探している会社の求人かどうかは、次の順番で確かめると確実です▼

1. 国税庁の法人番号公表サイトで社名を検索し、正式名称と所在地を確かめる
2. その会社の公式サイトを開き、採用ページから求人を見る
3. 求人サイトの掲載は、正式名称と所在地が公式サイトと同じかを照らし合わせる

注目のAI企業の求人を探す4つの方法

ここからは、注目企業の求人を取りこぼさないための探し方を4つに分けて整理します。

企業の採用ページと採用管理サービスの求人一覧

一番確実なのは、企業の採用ページです。OpenAIやSakana AIのように自社サイトに一覧がある会社と、Lever・HERP・Talentioといった採用管理サービスで公開している会社があります。

気になる会社を5〜10社ほど決めて、採用ページを月に1回見に行くだけでも、新しい職種を見逃しにくくなります。

LinkedIn・求人サイト

外資のAI企業は、LinkedInにも求人を出していることが多いです。会社をフォローしておくと、新しい求人が出たときに通知を受け取れます。

国内のAIスタートアップは、ビズリーチや求人サイトに掲載していることがあります。同じ職種の他社の年収の幅を比べる用途にも使えます。

AIに強い転職エージェント

エージェントは、求人票に出ていない非公開求人や、会社の事業の段階・チームの雰囲気を教えてくれます。

AIスタートアップの求人を扱っているかどうかは、エージェントによって差があります。AIに強いエージェントの比較は「AI転職エージェントおすすめ比較｜AI業界の転職相談はどこにする？特化型と総合型の選び方」で詳しく書いています。

特化型の例が、Web3・AI・量子などの先端領域に特化したPlusWeb3の公式サイトで案内されている無料キャリア相談です。公式の表記は次のとおりです▼

項目	PlusWeb3の公式の表記
運営	株式会社プロタゴニスト（有料職業紹介事業 13-ユ-313500）
得意な領域	Web3・AI・量子・ディープテック
求職者の費用	無料（成功報酬型）
取扱求人数	3,000件以上（2026年8月時点）
取引先企業	120社以上（2026年8月時点）
勤務地	全国の求人に対応。フルリモートの案件もあり

経営者インタビュー・技術ブログ

AIスタートアップは事業の方向が早く変わります。経営者のインタビューや技術ブログには、これから何に力を入れるかが書かれていることが多く、面接の準備にも使えます。

PlusWeb3も、先端領域の経営者へのインタビューと調査を400件以上重ねていると公式サイトに書いています。

AIスタートアップへの転職で確かめたいこと

注目企業に入れるかどうかだけでなく、入った後に後悔しないかも大事です。応募の前に、次の3つを確かめておくと安心です。

資金調達と事業の段階

スタートアップは、資金調達の時期と金額で、採用の勢いも働き方も変わります。調達の直後は採用が増え、次の調達までは事業の成果が強く求められます。

売上の柱がどこにあるか、研究とプロダクトのどちらに重心があるかは、求人票だけでは分かりません。面接の逆質問か、エージェント経由で確かめてください。

英語と働き方（出社・リモート）

外資のAI企業はもちろん、国内のAIスタートアップでも英語が必要な職種が増えています。Sakana AIのように、日本語と英語の両方を求める会社もあります。

働き方も会社ごとに違います。OpenAIの東京の求人には週3日出社と書かれたものがあり、「フルリモートで働きたい」人には合わない場合があります。

年収の幅とストックオプション

AIスタートアップの年収は、職種と経験で大きく変わります。求人票の年収の幅を、同じ職種の大手企業の求人と並べて比べてみてください。

ストックオプション（自社株を決まった価格で買える権利）を付ける会社もあります。上場や売却がないと価値にならないため、年収の一部とは考えず、おまけ程度に見ておくのが無難です。

AIスタートアップへ転職する良い点・気になる点

注目のAI企業に転職する良い点と気になる点を並べます▼

	内容
良い点	最新のAIの開発や導入の現場に、早い段階から関われる
良い点	少人数の会社が多く、職種をまたいで仕事の幅を広げられる
良い点	注目企業での実績は、次の転職でも説明しやすい
気になる点	事業の方向や組織が短い期間で変わることがある
気になる点	人気が高く、応募の倍率が高い。英語を求める求人も多い
気になる点	大手に比べて、福利厚生や研修が整っていない会社もある

正直に言うと、注目企業の名前だけで応募先を選ぶのはおすすめしません。会社のタイプと自分の経験が合っているかの方が、入った後の満足度を左右すると思います。

PlusWeb3が向いている人・向いていない人

注目のAI企業を探す相談先として、PlusWeb3が合うかどうかは次の基準で判断できます。

向いている人

• AI・Web3・量子などの先端領域の会社に絞って転職したい人
• 自分の経験で狙えるAIスタートアップがどこか、まだ分からない人
• 事業の段階やカルチャーなど、求人票に出ない情報を聞きたい人
• 地方に住んでいて、フルリモートの求人も探したい人

向いていない人

• OpenAIなど、応募したい会社が1社に決まっている人（採用ページからの直接応募で十分）
• AI以外の業界も含めて、とにかく多くの求人を比べたい人（総合型のエージェントや求人サイトが向く）

比較表に入れたGeeklyは、IT・Web・ゲームに強いエージェントで、公式の表記では求人数が44,000件以上（2026年9月時点）です。求人の数を重視するなら、こうしたIT全般のエージェントとの併用も考えてみてください。

公式サイトによると、PlusWeb3の相談は求職者の費用が無料で、最初の入力では履歴書もいりません。

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よくある質問

Q. OpenAIの東京の求人は日本語だけで応募できる？

難しいです。募集要項が英語で、Applied AI Engineerのように日本語と英語の両方を流暢に使えることを条件にする職種があります。英語で仕事の打ち合わせができる程度の力は前提と考えてください。

Q. 未経験でもAIスタートアップに入れる？

職種によります。研究職やAIエンジニア職は経験者の採用が中心です。営業・カスタマーサクセス・管理部門は、前職の経験を活かして入れる求人があります。詳しくは「未経験からAI業界へ転職するには？求人の探し方と必要なスキル」にまとめています。

Q. 外資のAI企業と国内のAIスタートアップ、どちらを選ぶ？

英語で働けて、法人営業や技術支援の経験が長いなら外資の日本法人が候補になります。開発やプロダクトづくりに深く関わりたいなら、日本で研究開発をしている国内のスタートアップの方が、担当できる範囲は広いと思います。

Q. 転職エージェントからOpenAIやSakana AIを紹介してもらえる？

エージェントがどの会社の求人を扱っているかは、エージェントごとに違います。OpenAIは自社の採用ページからの応募が基本なので、エージェントには「同じような職種を募集しているAI企業」を紹介してもらう使い方が現実的です。

まとめ｜狙う会社の採用ページを見てから、AIに強いエージェントに相談する

注目のAI企業の求人探しの要点は、次のとおりです▼

• AI企業は、海外AI企業の日本法人・国内の生成AIスタートアップ・フィジカルAI・大手のAI部門の4つに分けて考える
• OpenAIの東京の求人は営業・技術支援が中心で、英語と長い実務経験が前提
• Sakana AIは研究からプロダクト・営業・管理部門まで募集があり、多くの職種で日本語と英語が必要
• フィジカルAIの求人は、「ロボット」「ROS」「制御」などの言葉で探すと見つけやすい
• 社名で探すときは、正式名称と所在地を公式サイトで照らし合わせる

迷ったら、気になるAI企業の採用ページを3社ほど見てから、AIに強いエージェントに「自分の経験で狙える会社はどこか」を聞くところから始めてください。

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PlusWeb3とAI・Web3に強い転職エージェントの比較▼

項目	PlusWeb3	Geekly	withB
得意な領域	Web3・AI・量子・ディープテック	IT・Web・ゲーム	ブロックチェーン・暗号資産・Web3
求職者の費用	無料（成功報酬型）	無料	—
主な職種	機械学習エンジニア・データサイエンティスト・事業開発など	AIエンジニア・データサイエンティスト・データエンジニアなど	エンジニア・PM/PdM・マーケティング・金融専門職など
求人数（公式の表記）	3,000件以上（2026年8月時点）	44,000件以上（2026年9月時点）	—
公式サイト	公式サイト